仕事人

私わたしは「有ゆう限げん会がい社しゃ奥おく進しんシステム」という会社で、プログラマー兼けんシステムエンジニアとして働いています。奥おく進しんシステムでは、企き業ぎょうの業ぎょう務むを改かい善ぜんしたりサポートしたりするためのITシステムの開発や、ホームページの制せい作さくなどを行っています。
奥おく進しんシステムの大きな特とく徴ちょうは、働く人の多くに何らかの障しょうがいがあることです。全12名中、10名に身体もしくは精せい神しんの障しょうがいがあり、私わたし自身にも、頚けい髄ずい損そん傷しょうという身体障しょうがいがあります。脊せき髄ずいの一部が傷きずついており、神しん経けいが切れている胸むねから下を動かすことができないため、車いすで生活をしています。仕事はデスクワークですが、腕うでを伸のばしたり指を使ったりすることが難むずかしく、パソコンはマウスの代わりにトラックボールを使ったり、手て袋ぶくろと手の間に挟はさんだペンを使ってキーボードを操そう作さして文字を入力したりしています。そのほかにも、車いすで移い動どうしなくて済すむよう、外部との会議はオンラインで行うなど、さまざまな工く夫ふうをしながら、日々、仕事をしています。

私わたしは奥おく進しんシステムに初めて入った社員として20年近く働いており、現げん在ざいは技ぎ術じゅつ部ぶのプロジェクトリーダーを務つとめています。プロジェクトリーダーとしての主な業ぎょう務むは、お客さまとやりとりをしたり、社内のチームをまとめたりすることです。お客さまとやりとりしてシステムの設せっ計けい図ずを作り、それを社内で共有して、スタッフが作ってきたものをテストした後、お客さまへ納のう品ひんするところまでを行っています。
私わたしたちの会社が主に手がけているのは、お客さまが業ぎょう務むをよりスムーズに進めたり、効こう率りつ良く行ったりするためのITシステムです。たとえば過か去こには、見積もりを簡かん単たんに作成できるシステムや、ショッピングサイトなどを作りました。これらはすべてお客さまの要望に応こたえて作るオリジナルのシステムで、設せっ計けいの段だん階かいからお客さまと相談しながら一いっ緒しょに取り組みます。また私わたしは、プロジェクトリーダーとして仕事をする一方で、プログラマーとして実作業をすることも多くあります。
業ぎょう務む時間は8時半から17時半までです。オフィスには車いすで、電車を乗のり継ついで1時間20分ほどかけて通つう勤きんしているため、体力的に大変だと感じることもあります。でも現げん在ざいは、オフィスへ出しゅっ勤きんするのは週2日で、週3日は在ざい宅たく勤きん務むをしているため、体の疲つかれをそこまで溜ためずに働くことができています。

私わたしは奥おく進しんシステムの一人目の社員なので、入社して以来、社長の奥おく脇わきと相談しながら「どうしたら働きやすくなるか」を考え、実じっ践せんしてきました。たとえば、オフィスはバリアフリーになっており、デスクもオーダーメイドで作ってもらった、車いすでも使いやすい、高さがあるものを使用しています。また、私わたしは障しょうがいの影えい響きょうで汗あせをかくことができず、体内に熱がこもって体温が上がってしまいます。そうなるとボーッとして頭が働かなくなるため、自分のデスクに扇せん風ぷう機きを設せっ置ちしてもらい、体温調整ができる環かん境きょうも整えてもらいました。
また私わたしには、仕事以外の面で自分にできないことがあります。たとえば、お昼ごはんを電子レンジで温めたり、上着を脱ぬぎ着きしたりすることです。サポート可か能のうな他のスタッフが入社する前は社長に手伝ってもらっていて、社長が出しゅっ張ちょうなどでいないときには在ざい宅たく勤きん務むに切きり替かえていました。今は、技ぎ術じゅつ部ぶのスタッフたちが当とう番ばん制せいでサポートをしてくれています。当番が決まっていると、こちらとしても頼たのみやすくなり、とても助かりました。
奥おく進しんシステムにはさまざまな障しょうがいや特とく性せいのある人たちがいるので、それぞれが働きやすくなるように試し行こう錯さく誤ごしながら、社内のみなが協力し合って、環かん境きょうを整えたり仕組みづくりをしたりしています。

発達障しょうがいのほか、パニック障しょうがい、うつ病といった精せい神しん障しょうがいのあるスタッフもいるため、一人一人の特とく性せいに合わせてコミュニケーションを取ることを心がけています。たとえば、精せい神しん的てきに落ちこみやすいスタッフに対して何かを指し摘てきするときには、直球で言うのではなく、やんわり伝えるようにしたり、締しめ切きりをプレッシャーに感じてしまうスタッフには、はっきりした納のう期きを伝えないよう配はい慮りょしたりしています。また、プログラムの組み方にスタッフの癖くせが出てしまうことがあるのですが、人によって差が出ると後からメンテナンスなどがしづらくなるため、スタッフに調整を依い頼らいすることがあります。その際さいにも相手の気持ちをよく考えながら、“否ひ定ていされた”とスタッフが感じてしまわないように話すことを意い識しきしています。
また、当社として大きめのプロジェクトの場合は、3、4人でチームを組んでいますが、メンバーに仕事を割わり振ふるのは私わたしの役やく割わりです。技ぎ術じゅつ部ぶのリーダーを務つとめるもう一人のスタッフとも相談しながら、メンバーの誰だれかが同時にたくさんの仕事を抱かかえてしまわないように調整したり、誰だれにどの仕事を頼たのむのが適てき切せつなのかを考えたりして、社内でうまく仕事が回るように工く夫ふうしています。

私わたしが働く上で大切にしているのは、とにかくお客さまに喜よろこんでもらう仕事をすることです。そのため、自分たちが作ったシステムに対して、お客さまから「助かった」「使いやすい」という言葉を直ちょく接せついただけたときには、大きなやりがいを感じます。
しかし私わたしは、この仕事が自分に向いているのかどうか、今でもわかりません。私わたしは高等専せん門もん学校（高こう専せん）時代に事じ故こに遭あって障しょうがいを負ったのですが、外に出て働きたい気持ちが強くあり、職しょく業ぎょう訓練校に通っていました。そこでさまざまなことを学んでいるうちに、スピードも求められる事じ務むのような仕事は、体を思うように動かすことが難むずかしい自分にはどうしても限げん界かいがあると感じ、プログラミングを学んで仕事にしようと決めました。そのため、今の仕事をしようと思わなければ、パソコンを触さわることすらなかったかもしれません。
私わたしにとってプログラマーやシステムエンジニアの仕事は、障しょうがいがある体で戦っていくためにはどうすれば良いのかを考えた結果、選んだ道です。それでも20年近く仕事を続け、経けい験けんを重ねてきた今、お客さまに喜よろこんでもらえることが何よりのやりがいになっています。そして「働けていること」自体が、自分が仕事を続けていく上で大きなモチベーションになっているのだと思います。

私わたしが奥おく進しんシステムで働くことになったのは、職しょく業ぎょう訓練校でプログラミングを学んでいたときに、先生が社長の奥おく脇わきを紹しょう介かいしてくれたことがきっかけでした。社長は当時、システムエンジニアとしての能のう力りょくがあっても、時間や場所の縛しばりがあると働くことができないような人材を探さがしていました。その中で声をかけていた場所の一つに、職しょく業ぎょう訓練校があったようです。
実習を経へて、社長と面めん接せつをさせてもらった結果、入社することになりました。働き始めたのは24歳さいのときで、会社といっても、最初は事じ務む所しょもありませんでした。社長の知り合いの会社に場所を借りて2、3週間に1回だけ出しゅっ勤きんし、そのほかの日は在ざい宅たくで仕事をしていました。しかし、翌よく年ねんにもう一人社員が入ってきたことを機に事じ務む所しょを構かまえることになり、その後は少しずつ社員が増ふえて、現げん在ざいは12名になっています。今は中ちゅう途と採さい用ようのスタッフばかりですが、今後は新卒採さい用ようもしたいという話が出ていて、私わたしも若わかいスタッフと接せっしたり教えたりすることが今以上に増ふえ、新しいチャレンジをする機会も出てくるかもしれません。
これからも働き続けられたらと思う一方で、頚けい髄ずい損そん傷しょうのある自分の体に限げん界かいも感じ始めています。記き憶おく力りょくが低下したり長時間座すわるのがつらかったりと体の衰おとろえるスピードは健けん常じょう者しゃよりもはやく、床とこずれができやすいなどのリスクも抱かかえています。自じ宅たくで家族のサポートをずっと受け続けることも難むずかしい可か能のう性せいがあり、今後は働ける時間なども限かぎられてくるかもしれません。それでも、社長と相談しながら仕事を続ける方法を模も索さくしていけたらと思っています。

小学生のころは、家に帰ってランドセルを置いたらすぐに公園に行き、友達とサッカーや野球をして遊んでいました。中学でもサッカー部に入るなど、活発な子ども時代を送っていたと思います。
高校は、地元で通える学校の中に自分の学力にちょうど合うところが見つからなかったこともあり、高等専せん門もん学校（高こう専せん）に入学しました。そこでは化学を学んでいたのですが、化学科の卒業生は工場などで働く人が多く、「自分もそのような仕事に就つくのだろう」と漠ばく然ぜんと考えていました。ところが在ざい学がく中、プールに飛びこんだ衝しょう撃げきで頚けい髄ずいを損そん傷しょうし、障しょうがいを負いました。医者から「一生寝ねたきりになる」と宣せん告こくされたときには、本当に絶ぜつ望ぼうを味わいました。その後、1年くらい入院し、高こう専せんには戻もどらないつもりでいたのですが、担たん任にんの先生が校内にスロープをつけるよう交こう渉しょうしてくれるなど、私わたしが「戻もどりません」と言えなくなるくらい熱心に手を尽つくしてくれました。最初は正直、周しゅう囲いにどう思われるか気になっていたのですが、先生がさまざまな配はい慮りょをして、多少強ごう引いんにでも世間に引ひき戻もどしてくれたことは、本当にありがたかったです。高こう専せんの先生も、その後に出会った奥おく進しんシステムの社長も、私わたしは人との出会いには本当に恵めぐまれてきたと感じます。

私わたしが働き始めて感じたのは、世の中には自分の希望通りの仕事ができている人はそう多くないということです。大人になるにつれて、自分の「やりたいこと」と「できること」との間に溝みぞができてしまうのは、自然なことだと思います。しかし、自分の「やりたいこと」を仕事にできている人が全員幸せかというと、そうとも限かぎりません。逆ぎゃくに「できること」を仕事に選んだとしても、自分の仕事に誇ほこりややりがいを持っている人や、家族のために踏ふん張ばって働いている人がたくさんいます。みなさんには、そうした大人たちの姿すがたを見てほしいです。夢ゆめを持つことはもちろん大切ですが、家族をはじめ身近に働いている大人たちの背せ中なかも見ながら、成長していってもらえたらと思います。
何かしらのハンディキャップや特とく性せいがあっても、少しの配はい慮りょがあれば働ける人はたくさんいます。私わたしが今の会社と運良く出会って働けているように、障しょうがいがある方々には、ちょっとした出会いを大切にしてほしいです。そしてもし働けるチャンスがつかめたら、ぜひチャレンジしてみてほしいと思います。