パソコンやスマートフォンなどの通信機器は，世界中のネットワークとつながることで，メールの交換（こうかん）やインターネット検索（けんさく），SNSの利用など，さまざまなことができるようになります。今の社会では仕事はもちろんですが，日常（にちじょう）生活にもコンピュータネットワークはなくてはならないものになってきています。情報（じょうほう）をやりとりするところには，必ずネットワークがあるのです。私（わたし）が所属（しょぞく）する株式会社（かぶしきがいしゃ）VSNは，情報（じょうほう）通信技術（ぎじゅつ）をはじめとするエンジニアを育成し，さまざまな企業（きぎょう）や団体（だんたい）などに派遣（はけん）することが主な業務（ぎょうむ）となっています。派遣（はけん）とは別の会社で勤務（きんむ）する仕事の形態（けいたい）です。派遣（はけん）先のお客様の要望に応（おう）じて，社内，学校内や社会全体のコンピュータネットワーク（イントラネット）を設計（せっけい）・構築（こうちく）し，管理・運用するのがネットワーク・エンジニアの主な仕事になります。

一人の場合もありますが，だいたい４～５名のチームで派遣（はけん）されることが多いです。仕事の内容（ないよう）はお客様の希望するネットワークをつくることで，派遣（はけん）先の要望によって変わります。勤務（きんむ）時間は派遣（はけん）先に合わせることになりますが，例えばネットワークの構築（こうちく）の場合，社員の皆（みな）さんが働いている時間帯にネットワークを止められないので，休日や深夜に仕事をすることもあります。私（わたし）は入社して14年目になりますが，これまで５社の仕事をしてきました。短いところで半年，長いところでは６年くらいの派遣（はけん）期間になります。ネットワーク技術（ぎじゅつ）はつねに進化するので，１つの仕事が終わり，次の派遣（はけん）先に行くまでの間は，トレーニングセンターで自分の技術（ぎじゅつ）や知識（ちしき）をさらに高めるための勉強をします。次に身につけたい技術（ぎじゅつ）についてや，資格（しかく）取得に向けての勉強をしながら，次の仕事の準備（じゅんび）をします。

ある大手企業（きぎょう）の本社移転（いてん）プロジェクトを担当（たんとう）したときは，１週間ほど，睡眠（すいみん）時間も削（けず）られるほど忙（いそが）しい思いもしました。このときは，チームが団結（だんけつ）しなければやり遂（と）げることができなかったと思いました。また，期限（きげん）が決められている仕事は，もちろん納期（のうき）は絶対（ぜったい）に守らなければなりません。ときには，肉体的にも，精神（せいしん）的にも大変なこともありますが，終わった後は達成感を感じることができます。この仕事をやってよかったと後になって思える仕事は，苦労した仕事が多いです。

仕事をやりとげて，自分の中では達成感が得られることが１つの喜びですが，やはり，お客様に喜んでもらうことが一番うれしいですね。派遣（はけん）先の企業（きぎょう）の業種はさまざまで，関東だけでなく，関西や名古屋に派遣（はけん）されることもあります。環境（かんきょう）の変化に慣（な）れなければいけませんが，逆（ぎゃく）の見方をすると，転職（てんしょく）をしなくともいろいろな職場（しょくば）を体験できるということになります。そのときそのときで，多くの人と話しができ，一緒（いっしょ）に仕事ができることは，派遣（はけん）会社で働くメリットの１つではないかと思います。いろいろな職場（しょくば）で働けるからこそ，それぞれの技術（ぎじゅつ）を身につけることができるので，スキルアップにもつながっています。

仕事をしていく上では，信頼（しんらい）してもらうことがとても重要です。納期（のうき）を守る。約束したことは必ずやる。投げ出さない。これが私（わたし）の仕事をする上でのポリシーです。また，人間関係をうまく作らないと，仕事もスムーズに進みませんし，新しい仕事を任（まか）せてもらうこともできません。それはお客様だけでなく，派遣（はけん）のチーム内でも同じことです。自分ひとりではできないこともたくさんありますので，協力してもらえるように人間関係を築（きず）くことが大事だと考えています。

この仕事に就（つ）くきっかけになったのは，中学校でパソコンを使った授業（じゅぎょう）が楽しかったからです。その後の学校選びでも情報（じょうほう）処理（しょり）を前提（ぜんてい）にしていました。そして，学んだことを活かせる仕事を探（さが）してVSNを選びました。私（わたし）のようにそれぞれの専門（せんもん）分野を学んだ新卒社員もいますが，他の会社から転職（てんしょく）して社員になる人もいます。いずれにしても新入社員は，まずトレーニングセンターで研修（けんしゅう）を受けてから派遣（はけん）されることになり，とても教育熱心で人材育成に力を入れている会社だと感じています。

子どもの頃（ころ）は，おとなしかったですね。小学校のときは，本当に仲の良い友達の家で遊んだり，本を読んだり。活発に外で遊ぶことはなかったですね。人見知りが激（はげ）しくて，だれかの背中（せなか）に隠（かく）れているような子どもでした。恥（は）ずかしがりやで，人の顔を見て話すことができないということが，高校生くらいまで続いていました。今でも人見知りですが，チームリーダーとしてチームをまとめるために積極的にコミュニケーションをするように心がけています。

私自身（わたしじしん），興味（きょうみ）をもったことをいろいろやってきましたが，皆（みな）さんにはたくさんのことにチャレンジしてほしいですね。いろいろなことをやってみると，将来（しょうらい）どういう人になりたいか，自分が求めているものが，どこかで見えてくると思います。表面的にやっていると何も残らないので，何かに真剣（しんけん）に打（う）ち込（こ）むことはとても大事だと思います。もう１つは，自分の個性（こせい）を大事にしたほうが良いということです。私（わたし）は，自分を表現（ひょうげん）するのが下手だと感じていました。仕事をするなかで，少しずつ自分を出せるようになってきたと思っています。どんな仕事でも自分の考えを主張（しゅちょう）したり，気持ちを相手に伝えたりすることは重要です。ですから，子どものときから，自分のことを表現（ひょうげん）できる力を身につけてもらいたいと思います。