私わたしは，東とう京きょう都と足あ立だち区くにある楽らく心しん株かぶ式しき会がい社しゃで働いています。楽らく心しんは従じゅう業ぎょう員いん数５名の小さな会社で，主に内ない装そう業ぎょうを手がけています。内ない装そう業ぎょうは，床ゆかや壁かべ紙がみを貼はったり照明を取り付けたりして，建物の“中”を作る仕事です。楽らく心しんでは，新しん築ちくの内ない装そう工事をすることもあれば，もともと別の店だった場所を内ない装そう工事して，新しく作り変えることもあります。飲食店を手がけることが多いのですが，オフィスの内ない装そうや，ときには個こ人じんのお客さまの自じ宅たくの内ない装そうを手がけることもあります。当社ではお客さまとの打ち合わせから，デザインの提てい案あんから施せ工こうまで，すべて行っているため，スムーズな仕事を実じつ現げんできます。
また，楽らく心しんでは，内ない装そう業ぎょう以外に，ネイル・まつげエクステサロンの運うん営えいや焼肉店の経けい営えいもしています。一見，内ない装そうとはまったく関係ないように思える事業ですが，これらの運うん営えいや経けい営えいを通じて，楽らく心しんの主なお客さまであるお店のオーナーの目線を理り解かいすることができるというメリットがあります。お客さまにも，例えば「無理に客席を増ふやすより，空間に余よ裕ゆうを持たせて従じゅう業ぎょう員いんの通る通路を確かく保ほしたほうがいいですよ」といった，お店の立場に立った内ない装そうの提てい案あんをすることができるようになります。
私わたしの仕事は，主に新しい仕事を見つける，営えい業ぎょうの仕事です。過か去こに発注をいただいたお客さま経けい由ゆで，新しいお客さまを紹しょう介かいいただくことが多いですね。また，新しい仕事は新しい人との出会いからも生まれるため，さまざまな職しょく業ぎょうの人たちが参加する異い業ぎょう種しゅ交流会へ行っていろいろな人と知り合い，そこから仕事につながることもあります。

内ない装そうの仕事は，お客さまから依い頼らいを受けて，打ち合わせをするところから始まります。例えば，新しく飲食店をつくるとき，まずお客さまから「こういう雰ふん囲い気きのお店にしたい」というイメージをお聞きします。
次に，そのイメージをデザイナーに伝えて，店内のデザインを考えていきます。お店のコンセプトを実じつ現げんした空間を作るため，デザイナーと何度も相談しながらデザインを決めていきます。デザインが決まったら，それをもとにお店の完成予想図である「イメージパース」を作ります。これは，店内をより具体的にお客さまにイメージしてもらうためのイメージ画が像ぞうです。
イメージパースが完成したら，それをお客さまに見せて，要望に沿そったものになっているかを入念に確かく認にんします。テーブルの大きさや壁かべの色，のれんの位置や形まで細かくチェックして，お客さまが本当に望んでいる内ない装そうデザインを作り上げていくのです。

デザインが固まったら図面を作成し，床ゆかや天てん井じょう，テーブルの木材など必要な資し材ざいを調達して，いよいよ工事に取りかかります。設せっ計けい図ずをもとに床ゆかを張はったり，壁かべを塗と装そうしたり，窓まどガラスや扉とびらを取り付けます。このとき，工事は基き本ほん的てきに職しょく人にんさんが行い，私わたしたちは予定通りに現げん場ばの作業が進んでいるかといったスケジュールや予算を管理します。現げん場ばの場所にもよりますが，通つう常じょう，私わたしたちも工事現げん場ばに行って，図面を見ながら工こう程ていや進しん捗ちょく具合を確かく認にんします。納のう期きが差さし迫せまっているときは，積極的に職しょく人にんさんたちに声がけするなどして現げん場ばの士気を高め，スムーズに作業が運ぶよう努めています。
楽らく心しんで手がける工事には，１日で終わるようなものから，大きな倉庫の増ぞう築ちくなど，半年くらいかけて行うものまで，いろいろな種類があります。

仕事で大変なことの一つは，工事のスケジュール管理です。完成予定日までに必ず工事を完かん了りょうさせなければなりません。期日までに内ない装そうを作り上げることは当たり前のように思われるかもしれませんが，悪天候で作業が思うように進まない場合や，「開店日がすでに決まっているからこの日までにどうしても仕上げてほしい」という要望を受けて，短い作業期間で完成させなければいけない場合もあります。
今まで経けい験けんした仕事の中でも特に苦労した仕事が，ある飲食店の内ない装そう工事です。建物の基き礎そとなる柱や梁はり，外がい壁へきなどだけを残して，残りの部分をすべて作らなければならなかったのですが，完成までのスケジュールにとにかく余よ裕ゆうがありませんでした。そのため，通つう常じょうの，デザインを決めてからそれをもとに工事へ進む，という流れではどうしても間に合わず，デザイン，設せっ計けい，施せ工こうを同時にスタートしなければならない，という異い例れいの事じ態たいになりました。私わたしも含ふくめて社員総そう出でで現げん場ばへ向かい，「デザインはどうするのか」「設せっ計けいはどうするのか」など，一つ一つ確かく認にんし合いながら，なんとか進めることができました。無事に納のう期きに間に合わせることができたのは，仲間同士の強い信しん頼らい関係のもと，全員が一丸となって同じ目標に突つき進すすめたからだと思います。

この仕事をしていてのやりがいは，何といっても完成した内ない装そうを見たときのお客さまの笑え顔がおです。「竹たけ原はらさんに頼たのんでよかった」と言っていただけたときは，この仕事をやっていてよかったと，心から実感できます。手がけた案あん件けんが飲食店の場合，完成後にお店に足を運べるのもうれしいですね。お店がオープンして，お客さまの入った店内が，狙ねらったとおりのいい雰ふん囲い気きになっていると，充じゅう実じつ感を覚えます。
このようにお客さまの喜んだ顔を見ることができるのは，直ちょく接せつお客さまから仕事の依い頼らいをいただいているからです。例えば，病院や区役所の建けん設せつといった大だい規き模ぼな公共事業の工事では，受注するのは大手の建けん設せつ会社の場合が多く，私わたしたちのような小さな会社が工事に入れるにしても，下した請うけでということになってしまいます。当社で直ちょく接せつ，受けられるのはさほど大きくない規き模ぼの仕事ではありますが，直ちょく接せつ，依い頼らいを受けることで，お客さまの顔を見ながら仕事ができるのです。まだまだ小しょう規き模ぼな会社ですが，私わたしも会社も，着実に経けい験けんを積んで成長していきたいと思っています。

当社のポリシーは，「楽しい」という心を忘わすれずに仕事と向き合うことです。ある作業に対して，「つまらないな，早く終わらないかな」と思うのも，「楽しいな」と思うのもその人次し第だいです。こなしている作業は同じでも，楽しいと思いながらやるほうが絶ぜっ対たいにいいですよね。そして，お客さまだけでなく，私わたしたちと一いっ緒しょに働いてくれる職しょく人にんさんやデザイナーさんが，私わたしたちとかかわることで「楽しかった」と思える仕事を作りたいと考えています。楽しさの追求に妥だ協きょうはありません。楽しむ心を大切にしたいから，会社の名前を「楽らく心しん」としたんです。
そもそも，この会社の始まりは，社長と私わたしが「仕事に対して楽しむという心」を探たん求きゅうしていたからでした。もともと私わたしたちはお互たがい別々の会社で働いていましたが，いつか自分たちの思いをこめた，新しい会社をつくりたいと考えていました。そして，2017年，ついに社長が当社を立ち上げ，その約半年後に私わたしが入り，一いっ緒しょに働き始めたのです。
当社は楽しむ心を尊そん重ちょうしているので，もし従じゅう業ぎょう員いんが内ない装そう業ぎょう以外の事業に本気で挑ちょう戦せんしたいと思えば，それを叶かなえることができます。楽らく心しんが運うん営えいしているネイル・まつげエクステサロンは，もともと楽らく心しんで働いていた人が希望して始まった事業でした。やりたいことにチャレンジできる社風は，当社の強みだと思います。

私わたしはバスケットボールが大好きで，幼よう稚ち園えん生のころからクラブチームに所しょ属ぞくしていました。実は，私わたしと社長の初めての出会いはバスケットボールを通じてでした。別々の小学生チームに所しょ属ぞくしていて，同じ区内のチームでしばしば対戦相手として顔を合わせていたんです。この当時は，まさか将しょう来らい，同じ会社で働くことになるとは夢ゆめにも思っていませんでした。
幼よう少しょうのころからやっていたバスケットボールの経けい験けんは，今の仕事でも生かされています。私わたしはポイントガードというポジションで，誰だれよりもコート全体のバランスを見る必要があり，広い視し野やで試合の状じょう況きょうを常つねに把は握あくしていました。この経けい験けんのおかげで，私わたしは仕事でも会社全体のバランスを見ることができます。部下に対して「この人はあの案あん件けんが片かたづいたばかりで疲ひ労ろうがたまっていそうだから，少し休ませてあげないといけない」とか，「あのお客さまとの交こう渉しょうは，物もの腰ごしの柔やわらかいこの人が担たん当とうしたほうがいいだろうな」といったように，状じょう況きょうを考こう慮りょしながら気を回したり，最さい適てきな方法を考えたりできるのです。
バスケットボールに限かぎらず，学生時代のスポーツの経けい験けんは，仕事に生きると私わたしは思っています。例えば，サッカーのディフェンダーは，試合の状じょう況きょうを把は握あくして守りの役目を果たすポジションなので，昔ディフェンダーをしていた人は仕事でも全体のバランスを取ることが上手だったり，得点を入れる役やく割わりのフォワードをしていた人は，前を向いて仕事に集中することが得意だったりするものです。

私わたしたちの会社は，友人同士が集まってできています。社長以外にも，従じゅう業ぎょう員いんのうちの一人は私わたしの中学校の同級生，もう一人は高校時代の同級生で，楽らく心しんが経けい営えいしている焼肉店の店長も高校の同級生です。
このように，将しょう来らい大人になってから，学生時代の友人と一いっ緒しょに仕事をすることもあるかもしれませんし，ぜひ，みなさんも学校やクラブ活動を通してたくさんの人とかかわり，友達をつくってください。そして友達と過すごす時間を大切にしてください。職しょく場ばの仲間と話すとき，話題に上がるのはいつも10代のころの話です。子どものころに共有した時間というものは，それだけ大人になっても色あせない思い出なのです。
そして，もう一つぜひ大切にしてほしいこと，それは「なんで？」と思うことがあれば，その疑ぎ問もんを捨すてないでほしいということです。子どものころは，「なんで勉強をしなければいけないの？」など，いろいろな疑ぎ問もんを抱いだくことがあると思います。その「なんで？」にとことん向き合って，考えてみてください。もしかしたら，考えても答えは見つからないかもしれません。それでも，疑ぎ問もんを放置せずに一いっ生しょう懸けん命めい考えた，そのことがとても大切だと思います。それが何か新しいことを学びたいと思うきっかけになるかもしれません。自分の可か能のう性せいを自ら閉とざさずに，ぜひどんどん広げてほしいと思います。